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행사기획자

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  • 3,469 만원 평균연봉
  • 매우좋음 일·가정균형
  • 보통이상 사회공헌
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최종수정일 2023-02-22

관련직업명

컨퍼런스 및 회의기획자, 이벤트기획자, 이벤트전문가

하는일

  • 행사기획자는 기업을 홍보하거나 지역 진흥을 위한 전시회, 시사회, 축제, 자동차 시승회, 국제회의 등 다양한 행사의 기획 및 섭외, 실행을 합니다.
  • 설문조사, 시장조사, 관련 자료 및 데이터 분석 등 행사에 필요한 자료를 수집·분석하고, 팀원과의 회의를 거쳐 행사의 틀을 잡습니다.
  • 행사 주최에 대해 논의하기 위해 의뢰 업체와 후원자들을 만나 행사의 범위 및 형식을 계획하고 예산을 세우며 행사에 필요한 인력들을 고용합니다.

핵심능력

대인관계능력

적성 및 흥미

적성
팀원들과의 회의를 거쳐 행사의 틀을 잡는 등의 협동적 작업을 위한 대인관계능력이 필요합니다.
흥미
프로그램을 기획하고 창의력을 활용하여 마케팅 업무를 즐겨 하는 사람에게 적합합니다.
광고주나 의뢰자들과의 원만한 대인관계를 유지하고, 혼자 일하기보다 함께 일하는 것을 즐기는 사람에게 적합합니다.

분류

표준직업분류 : 행사 기획자 (세분류 2735)

고용직업분류 : 행사 기획자 (세분류 0244)

직업탐색

진로 탐색 활동
행사 기획 진로체험 프로그램 참여 - 킨텍스에서 주관하는 행사기획 진로체험 프로그램에 참여하여 행사기획자가 하는 일에 대해 알아볼 수 있습니다.
축제 프로그램 계획 - 학교의 축제 프로그램을 직접 계획하고 참여하여 행사의 전반적인 업무를 파악할 수 있습니다.

준비방법

정규교육과정
전문대학 졸업 이상의 학력이 필요합니다.
이벤트 연출과 등 행사 관련 학과나 신문방송학과, 광고학과, 연극영화학과 등을 졸업하면 유리합니다.
직업훈련
사설 학원에서 행사기획자가 되기 위한 교육을 제공하고 있습니다.
관련자격증
국가자격증으로는 문화체육관광부에서 주관하고 한국산업인력공단에서 시행하는 컨벤션기획사 자격증이 있습니다.
입직 및 취업방법
대학로나 축제 등의 자원봉사, 인턴 활동을 통해 일을 배우면서 공연기획 관련 회사에 취업할 수 있습니다.
관련 회사에 입사하여 실무진으로 경험을 쌓으면서 행사기획자로 활동할 수 있습니다.

관련기관

직업현황

직업전망

향후 5년간 행사기획자의 일자리 규모는 다소 증가할 전망입니다. 문화콘텐츠산업의 지속적 투자와 발전 및 서비스산업의 발전은 전시, 행사 등의 관련 산업과 함께하므로 행사기획자의 수요 증가를 가져올 수 있을 것으로 보입니다. 기업 차원에서도 경쟁력을 높이고, 차별화된 홍보 전략을 펴기 위해 신제품을 소개하는 행사를 비롯해 다양한 행사와 이벤트를 활용하면서 행사기획전문업체에 의뢰하는 경우가 늘어날 것으로 보입니다. 또한 대규모 행사가 아니더라도 주요 고객에게 맞춤 행사를 진행하는 업체가 늘어나고 있어서 다양한 규모와 성격의 행사나 전시가 활성화될 것으로 전망됩니다. (자료: 워크넷 직업정보)

임금수준 및 직업만족도
  • 보통 평균연봉3,469만원

    행사기획자의 평균연봉(중앙값)은 3,469만원으로, 조사 대상 전체 직업 평균연봉(중앙값)인 4,072만원과 비교하여 낮은 수준입니다. (자료 : 워크넷, 행사기획자(2021))

  • 높음 직업만족도68.2%

    행사기획자의 일자리 증가 가능성, 발전가능성 및 고용안정에 대해 재직자가 느끼는 직업만족도는 68.2%입니다. (자료: 워크넷, 행사기획자(2021))

학력분포 및 전공계열
고졸: 20%, 전문대졸: 20%, 대졸: 20%, 대학원졸: 20%, 박사졸: 20%

[자료 : 워크넷, 행사기획자 직업정보(2021)]

공학계열: 50%, 자연계열: 50%

[자료 : 워크넷, 행사기획자 직업정보(2021)]

한국의 직업지표

[자료 : 한국직업능력연구원, 맞춤형취업지원을 위한 직업지표 연구(2020-22)]

업무수행능력

중요도, 능력명, 설명으로 이루어진 업무수행능력 표
중요도 능력명 설명
100 물적자원 관리 업무를 수행하는데 필요한 장비, 시설, 자재 등을 구매하고 관리한다
99 창의력 주어진 주제나 상황에 대하여 독특하고 기발한 아이디어를 산출한다
95 재정 관리 업무를 완료하기 위해 필요한 비용을 파악하고 구체적 소요 내역을 산출한다
94 인적자원 관리 직원의 근로의욕을 높이고 능력을 개발하며 적재적소에 인재를 배치한다
90 사람 파악 타인의 반응을 파악하고 왜 그렇게 행동하는지 이해한다
89 시간 관리 자신의 시간과 다른 사람의 시간을 관리한다
88 모니터링(Monitoring) 타인 혹은 조직의 성과를 점검하고 평가한다
88 가르치기 다른 사람들에게 일하는 방법에 대해 가르친다
87 신체적 강인성 물건을 들어 올리고, 밀고, 당기고, 운반하기 위해 힘을 사용한다
85 선택적 집중력 주의를 산만하게 하는 자극에도 불구하고 원하는 일에 집중한다

[자료 : 워크넷, 행사기획자 직업정보(2021)]

지식중요도

중요도, 능력명, 설명으로 이루어진 지식중요도 표
중요도 능력명 설명
97 디자인 밑그림, 제도와 같이 디자인에 필요한 기법 및 도구에 관한 지식
97 영업과 마케팅 상품이나 서비스를 판매하거나 촉진을 하는 것에 관한 지식(마케팅 전략, 상품의 전시와 판매기법, 영업관리 등)
96 사무 워드 프로세스, 문서처리 및 기타 다른 사무절차에 관한 지식
94 의사소통과 미디어 말, 글, 그림 등을 이메일이나 방송매체를 통해 전달하는 것에 관한 지식
93 경영 및 행정 사업운영, 기획, 자원배분, 인적자원관리, 리더십, 생산기법에 대한 원리 등 경영 및 관리에 관한 지식
92 사회와 인류 집단행동, 사회적 영향, 인류의 기원 및 이동, 인종, 문화에 관한 지식
92 예술 음악, 무용, 미술, 드라마에 관한 지식
91 인사 채용, 훈련, 급여, 노사관계와 같은 인적자원관리에 관한 지식
91 경제와 회계 돈의 흐름, 은행업무, 그리고 재무자료의 보고와 분석과 같은 경제 및 회계원리에 관한 지식
91 국어 맞춤법, 작문법, 문법에 관한 지식

[자료 : 워크넷, 행사기획자 직업정보(2021)]

업무환경

중요도, 능력명, 설명으로 이루어진 업무환경 표
중요도 능력명 설명
93 다른 사람들을 조율하거나 이끌기 업무 특성상 다른 사람들을 조율하거나 이끄는 것의 중요성
90 연설, 발표, 회의하기 사람들 앞에서 공식적으로 연설(발표,회의 등의 상황)
88 외부 고객 대하기 외부 고객 혹은 민원인을 대하는 것의 중요성
88 갈등 상황 업무 수행 시 갈등 상황 노출 정도
88 공문, 문서 주고받기 업무 수행하면서 공문이나 문서를 주고받는 정도
87 불쾌하거나 무례한 사람 상대 불쾌하거나, 화나거나, 혹은 무례한 사람을 대하는 빈도
87 결과에 대한 책임 함께 근무하는 사람의 근무 결과에 대한 책임
85 이메일 이용하기 업무 수행하면서 이메일 사용하는 정도
83 전화 대화하기 업무 수행하면서 전화로 대화하는 정도
83 다른 사람과의 상호작용 업무 수행위해 팀/집단으로 함께 일하는 것의 중요성

[자료 : 워크넷, 행사기획자 직업정보(2021)]

이 직업을 본 회원의 성별학교급 비율

성별 비율
83.9% 여자
16.1% 남자
학교급 비율
36.3% 중학생
63.7% 고등학생

이 직업을 본 회원의 직업적성검사 유형

중학생
  • 1 대인관계능력
  • 2 언어능력

이 직업을 본 중학생 회원들의 직업적성유형 1순위와 2순위입니다.

고등학생
  • 1 대인관계능력
  • 2 대인관계능력

이 직업을 본 고등학생 회원들의 직업적성유형 1순위와 2순위입니다.

11가지 직업적성유형 표
직업적성유형
신체·운동 능력 손재능 공간 지각력 음악능력 창의력 언어능력 수리· 논리력 자기성찰 능력 대인관계 능력 자연 친화력 예술시각 능력
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