커리어넷 직업흥미검사는 홀랜드 직업흥미유형 이론에 따라 설계되었습니다.
홀랜드 직업흥미유형은 미국의 심리학자인 John L. Holland가 개발한 것으로 성격 유형에 기반하여 개인 흥미를 탐색하는 심리검사 이론입니다.
본 검사를 통하여 나의 성격과 생활모습, 어떤 직업적 활동에 흥미를 느끼는지 살펴보고 관련 직업과 학과정보를 다양하게 탐색할 수 있습니다.
향후 합리적 진로의사 내리고 진로를 설계할 때 도움이 될 것입니다.
1순위 | 2순위 |
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구분 | 1순위 | 2순위 |
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선호 직업군 | {{ rankedjob[0].occupation.join(', ') }} | {{ rankedjob[1].occupation.join(', ') }} |
선호 직업 | {{ rankedjob[0].representative.map(o=>o.name).join(', ') }} | {{ rankedjob[1].representative.map(o=>o.name).join(', ') }} |
해당 유형 | {{ rankedjob[0].name }}유형({{ rankedjob[0].kr }}) | {{ rankedjob[1].name }}유형({{ rankedjob[1].kr }}) |
※ 일반흥미의 상위 유형과 선호 직업군(흥미)의 해당 유형은 일치하지 않을 수 있습니다. 구체적인 결과는 상세 결과를 통해 확인해주세요
홀랜드 검사 결과를 통해 알아본 {{username}}님의 대표적인 유형은 {{rankeditrst[0].name}}유형입니다.
다음의 육각형 T 점수에 나타난 것과 같이 가장 높은 점수를 보여주는 유형입니다. 이러한 결과는 검사과정에서 응답자의 심리적 상태나
문장 이해 방식 등에 따라 차이가 날 수 있습니다. 개인의 진로선택은 흥미뿐 아니라 유능감(능력), 적성, 가치관, 성격, 미래 직업전망 등 다양한
요소가 작용할 수 있음에 유의 바랍니다.
R(현실형) | I(탐구형) | A(예술형) | S(사회형) | E(기업형) | C(관습형) |
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구분 | 크다 | 작다 |
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정육각형 | 모든 분야에 높은 흥미 왕성한 열정으로 많은 분야에 관심을 보이지만 선택과 집중도 필요합니다. | 모든 분야에 낮은 흥미 흥미를 가지고 있는 분야가 거의 없습니다. 다양한 분야의 관심과 정보가 필요합니다. |
찌그러진 | 특정 분야에 높은 흥미 해당 분야에 대한 지속적인 관심을 가지고 흥미를 발전시켜보세요. | 특정 분야에 낮은 흥미 흥미가 낮은 분야에 대한 구체적이고 상세한 정보를 탐색해 보세요. |
설문의성실도 | {{ numFix(report.sincerity,1) }} / 5.0 점 |
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긍정응답률 | 1. 매우 싫어한다. ({{ numFix(report.choiceratio1,1) }}%) |
2. 싫어한다. ({{ numFix(report.choiceratio2,1) }}%) | |
3. 보통이다. ({{ numFix(report.choiceratio3,1) }}%) | |
4. 좋아한다. ({{ numFix(report.choiceratio4,1) }}%) | |
5. 매우 좋아한다. ({{ numFix(report.choiceratio5,1) }}%) |
1순위 | 2순위 |
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{{ username }}님의 상위 2개 흥미 유형에 해당하는 대표적인 5개 직업과 관련 신생직업을 살펴보세요.직업 이름을 누르면 관련 상세 정보를 탐색할 수 있는 사이트로 연결됩니다.
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내가 선호하는 직업군은 어떤 유형에 속해 있나요? 아래 그래프를 통해 확인해보세요.
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일반흥미와 선호직업이 같거나 다르다고 하여 좋고 나쁜 것은 없습니다. 성장하면서 또는 상황에 따라 결과가 달라질 수 있습니다. 구체적인 내용이 궁금하다면 활용안내서에 제시된 해석상담을 활용해주세요.
{{username}}님은 일반흥미와 선호직업군(흥미)이 {{get_same_comt()}}합니다.
다음의 진로활동을 추천드립니다.
※ 성장과 발달시기에는 좋아하는 흥미가 변할 수 있으니 주기적으로 이 검사를 해보시고
자신의 흥미와 선호직업군이 일치하는지 체크해 보세요.
일치하지 않는 것도 진로선택에 다양한 선택지가 있는 것이니 부정적으로 접근하지 마십시오.