직업백과

사이버교육운영자

  • 관심 추가
  • 추천
  • 인쇄하기(PDF 다운로드)-새창
  • 4,000 만원 평균연봉
  • 보통미만 일·가정균형
  • 보통이상 사회공헌
  • 페이스북
  • 트위터
  • 추천수 14
  • 조회수 36597

최종수정일 2023-02-22

관련직업명

웹마스터, 웹프로듀서, 사이처, 이러닝교수설계자

관련학과 및 관련자격

관련학과
교육학과 교육공학과 컴퓨터교육과

하는일

  • 사이버교육운영자는 컴퓨터를 이용해 시간과 장소에 상관없이 교사와 학생, 학생과 학생이 양방향으로 의사소통할 수 있는 온라인 교육환경을 설계 및 기획하는 일을 합니다.
  • 온라인상에서 다양한 교육과정과 프로그램을 기획 및 운영하고 평가합니다.
  • 사이버 교육 관련 인터넷 웹사이트를 만들고 운영하며, 교사와 학생, 학생과 학생 간의 의사소통이 잘 이루어질 수 있도록 수시로 관리를 합니다.
  • 교육 내용을 그림이나 동영상 등 학습자가 잘 받아들일 수 있는 형태로 만들고, 이를 포함된 콘텐츠를 개발하는 업무를 수행합니다.

핵심능력

대인관계능력

적성 및 흥미

적성
사이버 교육을 운영하기 위해서는 교육을 수강하는 사람과 교육을 하는 교수자, 교육 기획자 및 프로그래머 등 다양한 사람들의 의견을 조정하고 운영할 수 있는 대인관계능력이 필요합니다.
흥미
맡은 일에 대한 책임감을 가지고 사이트의 기능에 대해 꼼꼼하게 확인할 수 있는 사람에게 적합합니다.
소프트웨어 개발자, 사이버교육 기획자, 디자이너, 고객센터 담당자 등 여러 사람과 함께 일해야 하므로 문제 해결을 위해 팀을 주도적으로 이끌 수 있는 사람에게 적합합니다.

분류

표준직업분류 : 인사 및 교육ㆍ훈련 사무원 (세분류 3122)

고용직업분류 : 인사ㆍ교육ㆍ훈련 사무원 (세분류 0262)

직업탐색

진로 탐색 활동
교육 관련 봉사활동 - 학교 및 교육청에서 교육 관련 봉사활동에 참여하여 교사가 되기 위해 갖추어야 할 역량에 대해 생각해 볼 수 있습니다.

준비방법

정규교육과정
대학교의 교육공학 관련 학과를 졸업하는 것이 유리합니다.
직업훈련
사설 기관에서 인터넷 사이트 구축 및 운영 등에 대한 교육을 받을 수 있습니다.
입직 및 취업방법
공개 채용 또는 교육기관의 추천 등을 통해 이러닝 관련 업체, 원격교육 운영업체, 원격교육용 S/W개발업체, 기업체 원격교육팀, 사이버 연수원, 교육 관련 콘텐츠 제작업체 등에 취업할 수 있습니다.
사이버 교육 운영, 이러닝 교육 관리 등은 기업에 따라 요구하는 학력의 조건이 학력 무관에서부터 대학교 졸업까지 다양하므로 원하는 기업의 채용 조건을 확인할 필요가 있습니다.

관련기관

직업현황

직업전망

향후 5년간 사이버교육운영자의 관련 직업인 인사 및 노무사무원의 일자리 규모는 현 상태를 유지할 전망입니다. 인사 및 노무사무원은 회사의 운영, 유지를 위해 기본적으로 필요한 인력이므로 이들에 대한 수요는 지속될 것으로 보이나, 기업에서는 ‘저인원 고효율’을 요구하고 있으며 한 사람이 여러 가지 기능을 담당하는 체제로 변하고 있습니다. 또한 인사 및 노무사무원은 일자리 수에 비해 대학, 전문대학 등에서 배출되고 있는 인력이 많아 입직 경쟁이 더욱 치열할 것으로 보입니다. (자료: 워크넷 직업정보)

임금수준 및 직업만족도
  • 높음 평균연봉4,000만원

    사이버교육운영자의 관련 직업인 인사·교육·훈련사무원의 평균연봉(중앙값)은 4,000만원으로, 조사 대상 전체 직업 평균연봉(중앙값)인 4,072만원과 비교하여 낮은 수준입니다. (자료 : 워크넷, 인사·교육·훈련사무원(2021))

  • 높음 직업만족도68.1%

    사이버교육운영자의 관련 직업인 인사·교육·훈련사무원의 일자리 증가 가능성, 발전가능성 및 고용안정에 대해 재직자가 느끼는 직업만족도는 68.1%입니다. (자료: 워크넷, 인사·교육·훈련사무원(2021))

학력분포 및 전공계열
고졸: 20%, 전문대졸: 20%, 대졸: 20%, 대학원졸: 20%, 박사졸: 20%

[자료 : 워크넷, 인사·교육·훈련사무원 직업정보(2021)]

공학계열: 50%, 자연계열: 50%

[자료 : 워크넷, 인사·교육·훈련사무원 직업정보(2021)]

한국의 직업지표

[자료 : 한국직업능력연구원, 맞춤형취업지원을 위한 직업지표 연구(2020-22)]

업무수행능력

중요도, 능력명, 설명으로 이루어진 업무수행능력 표
중요도 능력명 설명
99 인적자원 관리 직원의 근로의욕을 높이고 능력을 개발하며 적재적소에 인재를 배치한다
92 사람 파악 타인의 반응을 파악하고 왜 그렇게 행동하는지 이해한다
89 설득 다른 사람들의 마음이나 행동을 변화시키기 위해 설득한다
84 전산 다양한 목적을 위해 소프트웨어나 인터넷을 활용하거나 프로그램을 작성한다
83 말하기 자기가 알고 있는 것을 다른 사람에게 조리있게 말한다
82 모니터링(Monitoring) 타인 혹은 조직의 성과를 점검하고 평가한다
81 협상 사람들과의 의견차이를 좁혀 합의점을 찾는다
81 읽고 이해하기 업무와 관련된 문서를 읽고 이해한다
74 글쓰기 글을 통해서 다른 사람과 효과적으로 의사소통한다
74 행동조정 다른 사람들의 행동에 맞추어 적절히 대응한다

[자료 : 워크넷, 인사·교육·훈련사무원 직업정보(2021)]

지식중요도

중요도, 능력명, 설명으로 이루어진 지식중요도 표
중요도 능력명 설명
100 인사 채용, 훈련, 급여, 노사관계와 같은 인적자원관리에 관한 지식
97 교육 및 훈련 사람을 가르치고 훈련시키는데 필요한 방법 및 이론에 관한 지식
95 사무 워드 프로세스, 문서처리 및 기타 다른 사무절차에 관한 지식
89 경영 및 행정 사업운영, 기획, 자원배분, 인적자원관리, 리더십, 생산기법에 대한 원리 등 경영 및 관리에 관한 지식
87 상담 개인의 신상 및 경력 혹은 정신적 어려움에 관한 상담을 하는 절차나 방법 혹은 원리에 관한 지식
85 국어 맞춤법, 작문법, 문법에 관한 지식
85 의사소통과 미디어 말, 글, 그림 등을 이메일이나 방송매체를 통해 전달하는 것에 관한 지식
83 법률, 규정에 관한 지식
82 경제와 회계 돈의 흐름, 은행업무, 그리고 재무자료의 보고와 분석과 같은 경제 및 회계원리에 관한 지식
78 영어 영어를 읽고, 쓰고, 듣고 말하는데 필요한 지식

[자료 : 워크넷, 인사·교육·훈련사무원 직업정보(2021)]

업무환경

중요도, 능력명, 설명으로 이루어진 업무환경 표
중요도 능력명 설명
93 이미지/평판/재정에 미치는 영향력 본인의 의사결정이 다른 사람 또는 회사 이미지/평판/재정에 영향을 주는 빈도
89 연설, 발표, 회의하기 사람들 앞에서 공식적으로 연설(발표,회의 등의 상황)
89 앉아서 근무 앉아서 근무하는 빈도
87 이메일 이용하기 업무 수행하면서 이메일 사용하는 정도
87 사람들과 직접 접촉 다른 사람과 전화, 대면, 전자메일 등으로 접촉하는 빈도
87 전화 대화하기 업무 수행하면서 전화로 대화하는 정도
86 공문, 문서 주고받기 업무 수행하면서 공문이나 문서를 주고받는 정도
80 이미지/평판/재정에 미치는 강도 본인의 의사결정이 다른 사람 또는 회사 이미지/평판/재정에 어느 정도의 결과 초래
79 다른 사람과의 접촉 업무 수행하면서 사람들과 접촉(전화, 대면, 메신저 등) 정도
73 실내 근무 실내에서 근무하는 빈도

[자료 : 워크넷, 인사·교육·훈련사무원 직업정보(2021)]

이 직업을 본 회원의 성별학교급 비율

성별 비율
57.1% 여자
42.9% 남자
학교급 비율
63.9% 중학생
36.1% 고등학생

이 직업을 본 회원의 직업적성검사 유형

중학생
  • 1 신체·운동능력
  • 2 수리·논리력

이 직업을 본 중학생 회원들의 직업적성유형 1순위와 2순위입니다.

고등학생
  • 1 자기성찰능력
  • 2 음악능력

이 직업을 본 고등학생 회원들의 직업적성유형 1순위와 2순위입니다.

11가지 직업적성유형 표
직업적성유형
신체·운동 능력 손재능 공간 지각력 음악능력 창의력 언어능력 수리· 논리력 자기성찰 능력 대인관계 능력 자연 친화력 예술시각 능력
직업적성검사 하러가기
교육부 한국직업능력연구원 국가공인 웹 접근성 품질인증마크