대인 전문직 및 서비스 직업

핵심 능력 : 언어, 대인관계, 자기성찰 유사 직업 : 직업상답사, 인력컨설턴트, 직업상담 및 취업알선원 관련 학과 : 경영학과, 사회학과, 언론·방송·매체학과, 정치외교학과, 국제학과

헤드헌터는 기업의 임원이나 기술자 등 고급인력을 필요로 하는 업체에 원하는 인력의 선정에서부터 평가, 알선단계까지 적정인력을 소개해 준다. - 인재 추천의뢰 기업체를 방문하여 그 기업의 비전과 조직 구조, 조직 문화, 향후 경력 개발 경로(Career Path),   채용하고자 하는 직종의 직무기술서(직위, 연봉, 학력, 경력, 외국어 실력 등) 등 필요한 자료를 확보한다. - 의뢰한 인재에 적합한 사람을 직책이나 나이, 연봉 등의 기준을 토대로 범위를 좁혀가며 몇 배수 선발하고, 대상   자의 업무 수행 능력과 됨됨이(인성)를 중심으로 인터뷰를 실시한다. - 직무 중심의 경력사항, 학력 등 객관적인 평가 자료와 함께 후보자의 인성, 전직이유, 업무 수행 능력, 연봉 액수,   건강상태 등을 자세히 기술한 평가서를 작성한다. - 철저한 분석 작업을 거친 다음 추천 대상자의 업무 능력, 조직에서의 역할, 장단점, 주변평가 등을 정리해서   기업고객에게 보낸다.     - 헤드헌터가 되려면 대학교 졸업이상의 학력이 필요하며 대학에서   심리학, 교육학, 사회복지학, 경영ㆍ경제ㆍ회계ㆍ행정학 등을 전공   하여 진출하면 유리하다. 업체에서는 공개채용, 비공개 특별채용   등을 통해 고용한다. - 외국인을 대상으로 업무를 하는 경우 외국어 구사 능력이 필수로   요구된다.   - 헤드헌터는 적절한 인력을 관리할 수 있는 능력과 협상능력, 설득력이 요구된다. - 다양한 사람들과 업무를 수행하기 위해 대인관계능력과 배려심이 요구된다.   『산업ㆍ직업별 고용구조조사』에 의하면 헤드헌터를 포함한 직업상담사 및 취업알선원은 24,025명이며, 이 가운데 여성은 27.6%를 차지하고 있다. 학력별로 보면, 대졸이 49.7%, 고졸이 28.2%, 전문대졸이 12.8%로 나타났다. 월평균 임금은 216만 원으로 조사되었다.

한국산업인력공단 ( www.hrdkorea.or.kr )